Nuestro Modelo de Desarrollo
US UCIA Corporation, Inc. diseña su propio contexto el cual supone una medida o metodología única para entender el lenguaje político y social de los países objetivos, este método está basado en la planificación.
Se señalan cuatro retos a partir de la planificación para el desarrollo hacia el logro de objetivos de largo plazo y que US UCIA Corporation, Inc. al igual que la CEPAL han denominado desafíos de intertemporalida, intersectorialidad, interescalaridad y de articulación entre múltiples actores.
Intertemporalidad
La acción pública se despliega en horizontes temporales diversos y plantea el desafío de definir los mecanismos de articulación de dichos horizontes, a saber largo, mediano y corto plazo de la planificación.
La planificación intertemporal puede trascender un período de gobierno y en este caso puede considerarse una visión de largo plazo.
Uno de los propósitos de una planificación intertemporal es promover acciones y políticas estables, menos vulnerables a los cambios de administración y gobierno.
Intersectorialidad
La acción pública se despliega en bloques institucionales, especializados en temas, áreas o sectores.
La planificación debe considerar la articulación, interacción y acuerdos entre diferentes sectores y aproximaciones especializadas de la planificación, entre sí y con respecto a la mirada integral.
Interescalaridad
La acción pública se despliega en niveles de gobierno con diferente alcance y cobertura territorial.
La planificación debe desplegar formas de definición y mecanismos de articulación de las distintas escalas territoriales de la planificación para el desarrollo.
Considera la gestión de enlaces, articulaciones, interacciones y acuerdos entre diferentes niveles: global, nacional, subnacional y local.
Juegos de actores
Es conocida y evidente la heterogeneidad de valores e intereses presente en la diversidad de actores que participan en los procesos de planificación y gestión pública.
Se presenta así el desafío del Estado de articular a los diversos actores promoviendo la participación y el diálogo en busca de un objetivo común.
US UCIA Corporation, Inc.
¿Cómo trabajamos?
US UCIA Corporation, Inc. por excelencia es una organización especializada en temas sobre todo de relaciones humanas, resolución de conflictos sociales y comunitarios. Es por ello que ha diseñado el siguiente Modelo de Negociaciones y Discusiones para las Poblaciones Afectadas:
01
Contacto
El contacto se realiza a través de nuestro Sistema de Trabajadores Internacionales Humanitarios (IHWS) con presencia en el Terreno, de los cuales reúnen condiciones para convocar a toda la comunidad a una Asamblea Comunitaria Sectorial” (ACS) en la que se presenta la hoja ruta del de las Negociaciones y Discusiones a fin de lograr establecer el orden de los temas de interés sociales a debatir y negociar, para la creación del “Proyecto Modelo de Desarrollo Sostenible” el protocolo de participación, nominaciones de líderes comunitarios para conformar una delegación la cual tendrá por misión de representar ante nuestros Trabajadores Internacionales Humanitarios (IHW) a la comunidad de la que les nombro.
02
Evaluaciones
Los Trabadores Internacionales Humanitarios (IHW) evalúan de forma conjunta con las delegaciones en representaciones de sus respectivas comunidades de forma profunda e integral la situación social, económica, política, salud, educación en otros de la población afecta, y el objetivo es tener las opiniones de las personas afectadas y saber cómo quieren cambiar sus situaciones sociales, económicas y estilo de vida y que esperan de ellas mismas si tuvieran las herramientas necesarias para cambiar su situación.
03
Análisis y estudios
Los Trabadores Internacionales Humanitarios (IHW) evalúan de forma conjunta con las delegaciones en representaciones de sus respectivas comunidades analizan y estudian Los resultados obtenidos a través de las negociaciones y discusiones, estos resultados son presentados al final a los Altos Funcionarios de Gobiernos del país beneficiario o estado, de los cuales tienen la misión de emitir una declaración sobre la intención de abordar conjuntamente estos temas y lograr la solución que todos esperan.
04
Diagnóstico
El diagnostico se obtiene a partir consenso realizado a través de una entrevista dirigida a la población posterior con una de carta de intención emitida por el gobierno anfitrión, gracias al diagnóstico, nuestros Trabajadores Internacionales Humanitarios (IHW) y conjuntamente con las delegaciones comunitarias, formularan el llamado “Modelo de Implementación del Desarrollo Equitativo y Sostenible 2030” (MIDES) estos modelos podrán consistir en Formaciones de docentes, Centros de Desarrollo Humano, Bancos de Desarrollo Rurales, construcciones de escuelas segundarias y primarias, viviendas dignas, infraestructuras, carreteras, acceso a los servicios de primera necesidad, telecomunicación, tecnología, medioambiente, agriculturas, centros de salud, talleres para el desarrollo humano y económico.
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Comunidad élite
Trabajadores Internacionales Humanitarios
Si tienes una profesión y cuentas con vocación de servicio, sin duda estas calificado para ser parte de nuestra comunidad de élite conformada por Trabajadores Internacionales Humanitarios creada por US UCIA Corporation, Inc., como una alternativa para los principios asistenciales que tantos males han causados a nuestros pueblos. Se trata de enseñar a las personas a descubrir sus talentos y vocaciones y sobre como emprender con herramientas y recursos del estado y que solo podrán salir de la pobreza y convertirse una persona productiva y ser autosostenible.

